互聯(lián)網(wǎng)作為一社會(huì)介質(zhì),逐漸滲透到各行各業(yè)中,使社會(huì)職業(yè)分類也出現(xiàn)了新的一類,即互聯(lián)網(wǎng)新興職業(yè)。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,其中與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新興職業(yè)就有十余項(xiàng),包括網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)軟件測試員、數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)人員等。旅行體驗(yàn)師、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)游陪練、網(wǎng)店裝修師等,組成了互聯(lián)網(wǎng)“職業(yè)新生代”。
這類職業(yè)人群普遍年齡較輕,關(guān)注新技術(shù)和新事物,收入增長速度很快,并將逐漸超越傳統(tǒng)行業(yè)引領(lǐng)下的同職業(yè)群體,成為一個(gè)主要的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。隨著時(shí)代發(fā)展、科技進(jìn)步而不斷刷新的互聯(lián)網(wǎng)“職業(yè)版圖”,是互聯(lián)網(wǎng)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及人力資源配置變化的具體反映。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)的不斷發(fā)展將對我國的人才培養(yǎng)模式、就業(yè)生態(tài)等產(chǎn)生長久而深遠(yuǎn)的影響。
針對“互聯(lián)網(wǎng)+”文化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r本次也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)研,如下圖1所示,有7.23%的員工以服務(wù)網(wǎng)絡(luò)客戶為主,31.27%的員工以服務(wù)線下客戶為主,而61.51%的員工既服務(wù)于線上客戶也服務(wù)于線下客戶。
圖1 參與本次調(diào)研員工工作服務(wù)的主要對象
如下圖2所示,服務(wù)對象主要針對網(wǎng)絡(luò)客戶的員工在2014年-2015年平均薪酬增長速度達(dá)到35.78%,而針對線下客戶的員工在2014年-2015年平均薪酬增長速度達(dá)到13.52%,而綜合類的平均薪酬增長速度達(dá)到22.15%。在這樣的增長速度下,服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)客戶的員工平均薪酬和服務(wù)線下客戶員工平均薪酬迅速拉小差距,而服務(wù)對象為綜合類的員工平均薪酬水平最高,達(dá)到10.25萬元/年。
圖2 服務(wù)不同對象的員工收入增長速度比較?
圖3 服務(wù)不同對象的員工平均薪酬比較(單位:萬元)
以近年來熱度不斷上升的產(chǎn)品經(jīng)理為例,受“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響,產(chǎn)品經(jīng)理在移動(dòng)端的關(guān)注度已經(jīng)呈指數(shù)級(jí)增長,衍生出“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”這一新型職業(yè),主要職能是負(fù)責(zé)APP、PC應(yīng)用/軟件、移動(dòng)端網(wǎng)站、PC端網(wǎng)站、硬件、游戲等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與推廣?!盎ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)崗位也成為了文化產(chǎn)業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)崗最熱門的互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)。東方意象進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)研分析,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪酬超過20萬元/年,并隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,漲幅會(huì)越來越大。
不能忽視的是,互聯(lián)網(wǎng)新職業(yè)正處在發(fā)育期,也存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象和灰色地帶。身處高速變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,大量處于探索過程中的網(wǎng)絡(luò)新職業(yè),一方面對企業(yè)未來發(fā)展占據(jù)先機(jī)起到重要作用,另一方面,企業(yè)面臨著對這些職位難以進(jìn)行規(guī)范化管理的困難,在招聘、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)上都需要做更多嘗試。
(摘自東方意象文創(chuàng)機(jī)構(gòu)出品《2015年我國文化企業(yè)薪酬發(fā)展報(bào)告》)